TOP - Organisationsentwicklung

Was bietet Ihnen TOP trans [fair]?

TOP trans [fair] unterstützt Sie, maßgeschneidert für Ihre Organisation, passende Wege der Entwicklung zu finden.

Sei es
• einen Veränderungsprozess zu begleiten,
   z.B. bei veränderten Rahmenbedingungen, Mergers, etc.
• die Unternehmenskultur zu gestalten,
   z.B. auf den Ebenen der Kommunikation und Beziehungen zwischen
   Hierarchiestufen oder Mitarbeitern verschiedener Bereiche
• neue Wege für eine erfolgreiche Zukunft aktiv anzugehen,
   z.B. bei Visions-, Ziel- oder Strategieentwicklungen
• abteilungs- und bereichsübergreifende Konflikte zu lösen.

TOP trans [fair] arbeitet dabei je nach Anforderung mit Ihrer gesamten Organisation oder mit den relevanten Teilbereichen. Die Aufgabe von TOP trans [fair] ist, geeignete Abläufe, Methoden und Interventionsformen für Ihren Organisationsentwicklungsprozess anzubieten.

TOP trans [fair] lässt Sie nicht alleine. Die TOP trans [fair] Berater unterstützen bei der Auftragsklärung, um Klarheit für Sie und für die TOP trans [fair] Berater über das angestrebte Ziel zu schaffen, aber auch, um Ihnen Sicherheit für den bevorstehenden Prozess zu geben. Darüber hinaus stehen die TOP trans [fair] Berater Ihnen als ständiger Reflexionspartner bei der Beschreitung neuer bzw. veränderter Wege im Zuge der Organisationsentwicklung zur Verfügung.

Das Ziel von TOP trans [fair] ist, Sie solange wie nötig, aber so kurz und effizient wie möglich zu begleiten und Ihnen zu helfen, alle notwendigen Aspekte Ihres Organisationsentwicklungsprozesses zu berücksichtigen:

Das können sein:
• Einzelcoaching-Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeiter,
• Mediation bzw. Konfliktlösungsgespräche,
• Teamentwicklungselemente bzw. Teambuilding-Prozesse,
• Projektmanagement-Begleitung, oder
• maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Workshops für Mitarbeiter bzw. Mitarbeitergruppen.